Erilaiset henkilökuntajuhlat, esimerkiksi pikkujoulut tai kesäjuhlat, joiden ajankohdan ja paikan työnantaja määrää, luokitellaan työnantajan kannalta vähennyskelpoiseksi liiketoiminnan muuksi kuluksi. Myös tilaisuuden tarjoilu edustaa liiketoiminnan muuta kulua, ja on verotuksessa vähennyskelpoinen.
Lähtökohtaisesti, kun seuraavat kriteerit täyttyvät, on virkistystilaisuus 100 % alv-vähennyskelpoinen.
- tilaisuus järjestetään koko yrityksen tai sen osaston/yksikön henkilöstölle, yhtiön nimeämänä aikana, yhtiön nimeämässä paikassa.
- yrityksen eri osastojen tilaisuudet voivat erota toisistaan sisällön sekä osallistujakohtaisen kustannuksen osalta.
- tilaisuuden ajankohta voi olla esimerkiksi päivä tai ilta, tai tilaisuus voi olla kaksipäiväinen. Tilaisuus on mahdollista järjestää myös työpaikan ulkopuolella.
- tilaisuutta ei tarvitse nimetä virkistystilaisuudeksi, sillä sen nimellä ei ole merkitystä vähennysoikeuden kannalta.
- tilaisuuden sisältö voi olla vapaamuotoinen, eikä sen tarvitse sisältää asiaohjelmaa.